Puhkusekompensatsiooni saab sisestada menüüst: Töökatkestused → Puhkused ja töökatkestused-> nupp "Lisa puhkusekompensatsioon".
Puhkusekompensatsiooni lisamine
Lisage "Uus puhkusekompensatsioon".
Valige töötaja, kelle töösuhe lõpeb.
Märkige töölepingu lõppkuupäev.
Programm arvutab automaatselt:
saamata jäänud puhkusepäevade arvu;
keskmise tasu, mille alusel hüvitis arvutatakse.
Enne salvestamist saab kontrollida arvutuse aluseid, klõpsates real
„Puhkusekohustuse päevade arv kokku“.
See avab ülevaate, kuidas programm on arvestuse teinud.
💡Puhkusekompensatsiooni sisestamine lõpetab automaatselt töölepingu – programm täidab lepingu lõppkuupäeva.
Puhkusepäevade aegumine ja erandid
Puhkusepäevade aegumise reeglid:
Aegunud põhipuhkusepäevi ei kompenseerita töölepingu lõpetamisel.
Jooksva aasta põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul pärast vastava kalendriaasta lõppu.
Puhkusepäevade aegumise peatumine:
Aegumine peatub ajaks, mil töötaja viibib:
rasedus- ja sünnituspuhkusel;
lapsehoolduspuhkusel;
lapsendaja puhkusel;
ajateenistuses või asendusteenistuses.
Puhkusepäevade arvestamine:
Saadaolevate puhkusepäevade arv sõltub töötatud kuude arvust.
Lapsehoolduspuhkusel ja palgata puhkusel oldud aega ei arvestata töötatud kuude hulka.